Eurostudent

Profil pracodawcy

Alior Bank SA
02-232 Warszawa, ul. Łopuszańska 38 D
rekrutacja@alior.pl
+48 22 555 22 22

www.kariera.aliorbank.pl


» zobacz oferty pracy tej firmy «

Kim jesteśmy

Alior Bank to ogólnopolski bank uniwersalny i jedna z najbardziej nowoczesnych i innowacyjnych instytucji finansowych w Polsce. To miejsce dla ludzi, którzy mają pomysły i odwagę biznesową, by wyznaczać nowe standardy bankowości.

Praca w Alior Banku jest wyjątkowym doświadczeniem. Nie ograniczają nas żadne przestarzałe struktury czy systemy – to nasze pomysły są realizowane i przekształcane w konkretne produkty i procesy. Nasze działanie opiera się na rozwiązaniach, które sami tworzymy i do których jesteśmy przekonani, co jest niezwykle motywujące i daje ogromną satysfakcję.

Wśród instytucji finansowych wyróżnia nas niezwykła kultura organizacyjna, wyrażająca się poprzez:
•    bezpośrednią komunikację,
•    dynamikę działania i szybkie decyzje biznesowe,
•    realne możliwości wpływu,
•    autonomię w pracy,
•    intensywny rozwój zawodowy.

Nasze podejście do biznesu oraz tempo rozwoju wielokrotnie były doceniane w plebiscytach najbardziej prestiżowych magazynów finansowych. Między innymi w 2014 i 2015 r. jako pierwszy w historii polski bank otrzymaliśmy prestiżowy tytuł „Najlepszy europejski bank detaliczny” przyznawany przez „Retail Banker International”.

FAKTY O NAS:

•    Jesteśmy na rynku od 2008 roku
•    Nasza marka jest jedną z najbardziej rozpoznawalnych marek instytucji finansowych w Polsce
•    Świadczymy usługi najwyższej jakości dla klientów indywidualnych i biznesowych
•    Zaufało nam blisko 3 miliony Klientów, w tym ponad 120 tys. firm
•    Mamy czwartą co do wielkości sieć dystrybucji złożoną z ponad 830 placówek
•    Zatrudniamy blisko 6300 osób
•    W 2012 roku zadebiutowaliśmy na Giełdzie Papierów Wartościowych, a zaledwie 15 miesięcy później weszliśmy w skład indeksu WIG20
•    Łączymy tradycyjne zasady bankowości z innowacyjnymi produktami i dynamiką działania

Dynamiczny wzrost Alior Banku i zmiany zachodzące na rynku usług bankowych stwarzają wiele możliwości zdobywania ciekawych doświadczeń i wchodzenia w nowe role. Szeroki zakres i stały rozwój oferty produktowej dostosowanej do zróżnicowanych potrzeb naszych Klientów, zapewnia różnorodne możliwości zatrudnienia dla specjalistów z różnych dziedzin. Do współpracy zapraszamy zarówno studentów i absolwentów, którzy dopiero rozpoczynają swoją karierę i chcą rozwijać się wspólnie z Alior Bankiem, jak i osoby z doświadczeniem.

W ogólnopolskiej sieci sprzedaży zatrudniamy bankierów specjalizujących się w sprzedaży produktów kredytowych, depozytowych, inwestycyjnych i hipotecznych dla klientów indywidualnych i biznesowych.

Biura Centrali zlokalizowane są w Warszawie, Krakowie i Gdańsku, a możliwości pracy w niej obejmują:
•    Biuro Maklerskie
•    IT / Rozwój oprogramowania
•    Operacje bankowe
•    Rachunkowość i finanse
•    Windykacja
•    Audyt i controlling
•    Zarządzanie ryzykiem
•    Dział prawny
•    Marketing i PR
•    Infolinia
•    HR / Szkolenia

Programy rozwojowe

Proces rekrutacyjny

1.    Zgłoszenie i selekcja aplikacji przez dział HR

Jeżeli wśród naszych ogłoszeń widzisz stanowisko, które Cię interesuje – kliknij przycisk „aplikuj on-line” i przyślij swoje zgłoszenie. Wystarczy odpowiedzieć na kilka pytań w formularzu aplikacyjnym i załączyć CV.
Jeżeli chcesz pracować w Alior Banku, ale aktualnie nie widzisz oferty, która by odpowiadała Twoim kwalifikacjom – po prostu przyślij swoje CV na adres rekrutacja@alior.pl. Przeanalizujemy Twój profil zawodowy i wrócimy do Ciebie, gdy pojawi się odpowiednia oferta. Tylko nie zapomnij dodać klauzuli zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych!

2.    Rozmowa telefoniczna lub spotkanie z rekruterem

Jeżeli Twoje doświadczenie okaże się zgodne z wymaganiami dla danego stanowiska, zaprosimy Cię do udziału w rozmowie kwalifikacyjnej przez telefon, Skype lub podczas spotkania w naszym biurze. Podczas rozmowy ocenimy Twoją motywację, predyspozycje interpersonalne oraz umiejętności, których oczekujemy na danym stanowisku.

3.    Spotkanie z przełożonym

W czasie spotkania przełożony oceni Twoją wiedzę merytoryczną, zapyta o dotychczasowe osiągnięcia oraz chęci rozwoju w jego zespole. Jeśli proponowane stanowisko wymaga od nas dodatkowego rozpoznania Twoich umiejętności, sprawdzimy je poprzez testy merytoryczne lub Assessment Centre. Możemy poprosić Cię również o przygotowanie prezentacji na wybrany temat.

Zapraszamy!

Oferty pracodawców