Eurostudent

Profil pracodawcy

Kim jesteśmy


Startuj w
karierę z Tesco! Pracuj, ucz się i zdobywaj cenne doświadczenie. Oferujemy
szeroką gamę praktyk i programów rozwojowych dla uczniów, studentów i
absolwentów.

Aleksandra
Golis, Doradca
Klienta – Stoisko Bistro, Hipermarket
Warszawa Piastów. W
zespole Tesco od 2014 roku.

W Tesco pracuje od grudnia 2014 roku. Początkowo byłam pracownikiem
zatrudnionym przez agencję pracy na stoisku tekstylnym jednak w szybkim czasie
zostałam zaproszona na rozmowę o pracę na stanowisko Doradcy Klienta w Bistro.
Zaproponowano mi pełny etat oraz elastyczność grafiku bym mogła wolny czas
przeznaczyć na edukację. Wybrałam pracę w Tesco bo lubię pracować wśród ludzi,
w handlu. Dodatkowo Tesco daje możliwość nauki i rozwoju na różne stanowiska.
Multiskilling jaki się tu praktykuje to bardzo fajna sprawa.

Od kiedy pracuje w Tesco w moim życiu zmieniło się sporo na lepsze.
Zaczęłam np. systematycznie się odżywiać. Dzięki tej pracy poznałam wspaniałych
znajomych, przyjaciół. Nie boje się już o wypadki losowe w swoim życiu,
ponieważ w każdej chwili mogę wziąć urlop oraz ustalić dogodny dla mnie grafik,
czy zamienić się z kimś dniem wolnym.

Pracę W Tesco poleciłabym zarówno ludziom starszym jak i młodszym. To
miła przygoda, która daje duże możliwości rozwoju, uzyskiwania dogodnego
dochodu, oraz zapewnia spokojną miłą pracę w fajnym i zgranym zespole.   


Dawid
Cierpioł, Kierownik
Działu Personalnego, Hipermarket Warszawa Piastów. W
zespole Tesco od 2012 roku.

Zacząłem pracę w Tesco w 2012 roku jako student
dziennych studiów magisterskich poszukujący doświadczenia zawodowego. Rozpocząłem
jako praktykant w Dziale Personalnym Biura Głównego w Krakowie. Po 6 miesiącach
praktyk dostałem propozycję pracy w nowo tworzonym Centralnym Dziale
Personalnym odpowiedzialnym za obsługę kadrową wszystkich pracowników Tesco w
Polsce. Po półtora rocznym okresie pracy jako Specjalista ds. Personalnych
pojawiła się okazja rozwoju w operacjach sklepowych. Skorzystałem w tej okazji
i po miesięcznym szkoleniu objąłem rolę Kierownika Działu Personalnego w
Hipermarkecie Warszawa Piastów zatrudniającym dwustu pracowników. Na tym
stanowisku pracuję do dzisiaj.

Wybrałem Tesco, bo zawsze chciałem pracować w
firmie, która jest znana na rynku. Skala firmy daje ogromne możliwości pracy w
różnych obszarach a świadomość, że sklepy Tesco mieszczą się w niemal każdym
większym i mniejszym mieście w Polce, dodatkowo motywuje, że tak naprawdę tylko
ode mnie zależy, w jakim miejscu będę pracować za kilka lat. Dla mnie jako
przedstawiciela pokolenia Y to istotny warunek przy wyborze pracodawcy.

Gdy zacząłem pracę w Tesco zaskoczyła mnie dynamika pracy oraz szybkość
z jaką ciągle zmienia się cała organizacja. Zaskoczyło mnie również podejście
do rozwoju pracowników. Firma daje mnóstwo narzędzi do rozwoju, potrzebne są
chęci oraz wiedza jak z takich narzędzi korzystać. Po pewnym czasie, zaskoczyły
mnie również przyjacielskie relacje wśród pracowników. Podczas studiów miałem
wyobrażenie, że nie jest to możliwe w takich ogromnych firmach, w korporacjach.
Teraz natomiast bardzo dużo radości sprawia mi dzielenie pasji już poza pracą z
kolegami i koleżankami z Tesco.

Od momentu gdy tu pracuję wiele zmieniło się też w moim prywatnym
życiu. Kiedy po okresie praktyk pojawiła się okazja rozpoczęcia pracy na
stanowisku Specjalisty ds. Personalnych musiałem zdecydować w jakiej formie
chcę dokończyć moją edukację (byłem wtedy na 4 roku studiów dziennych). Nie
zastanawiając się długo zmieniłem uczelnię oraz tryb studiowania i ostatni rok
nauki kontynuowałem w trybie zaocznym. Kiedy na stałe przeprowadziłem się do
Krakowa, pojawiła się okazja rozwoju na Kierownika Działu Personalnego … w
Warszawie. Chwytając okazję ponownie się przeprowadziłem i aktualnie wciąż tu
pracuję.

Pracę w Tesco polecam ludziom, którzy nie boją się pracy, którzy
potrafią działać w procesie ciągłych zmian. Środowisko pracy jest bardzo
dynamiczne i dobrze odnajdują się w nim pracownicy, którzy nadążają za tymi
zmianami i potrafią się do nich szybko dostosować. Tesco jest również
odpowiednią firmą dla młodych ludzi, którzy mają wysoką potrzebę samorealizacji
i rozwoju. Poprzez mnogość ścieżek rozwoju, ilość stanowisk, struktur czy zadań
Tesco to idealne miejsce dla ambitnych, mobilnych i rządnych nauki ludzi.

Magdalena
Przybyło, Uczestniczka
Programu Ekstraklasa – Specjalista ds. zakupów, Biuro
główne w Krakowie

W Tesco pracuję od września 2014 r. Zaczynałam pracę na stanowisku
Specjalisty ds. zakupów i co prawda nadal je obejmuję, jednak poszerzył się
zakres moich obowiązków, mianowicie sprawuję pieczę nad jedną z kategorii
mrożonek.

Wybrałam Tesco ze względu na ogromne możliwości rozwoju  i nie
zawiodłam się. Mnogość szkoleń, możliwość korzystania z doświadczeń pracowników
starszych stażem, którzy chętnie służą radą i codzienne wyzwania sprawiają, że
uczę się czegoś nowego każdego dnia.

Najbardziej zaskoczyła mnie skala działań w firmie. Oczywiście, byłam
świadoma tego, że jest to wielka sieć handlowa, ale możliwość współdziałania w
tak dużej korporacji jest naprawdę niesamowita i mobilizująca do działania.

Odkąd pracuję zmieniła się na pewno moja wiedza i pozycja na rynku
pracy– bardzo dużo nauczyłam się przez te kilka miesięcy. Przeprowadziłam
pierwsze rozmowy handlowe, pierwsze negocjacje, miałam wpływ na realny zysk
firmy.

Pracę w Tesco mogę
polecić młodym ludziom, którzy są gotowi na ciężką, satysfakcjonującą pracę i
ogrom wiedzy, który będą musieli przyswoić. Rekomenduję każdemu, kto pragnie
się rozwijać w dziedzinie handlu.


Agnieszka
Kubica, Uczestniczka
Programu Ekstraklasa – Dział Marki Własnej, Biuro
główne w Krakowie

W Tesco pracuję od września 2014 r. Jestem
w trakcie realizacji programu Ekstraklasa w dziale Marki  Własnej w Biurze
Głównym w Krakowie. Do udziału w rekrutacji do Tesco zachęcił mnie kształt
programu Ekstraklasa.

 Uważam,
że dynamika  wzrostu i różnorodność branży Retail i FMCG oferuje młodym
ludziom wiele możliwości rozwoju na różnych polach. Jest to dla mnie szansa nie
tylko zdobycia doświadczenia zawodowego, ale też możliwość udziału w licznych
szkoleniach i poznania różnych obszarów firmy. Trafiając do działu Marki
Własnej  tak naprawdę nie  widziałam jak wygląda rozwój produktów w
ramach marek własnych.  Zaskoczyła mnie
złożoność tego procesu oraz to, jak bardzo powiązane są ze sobą różne obszary
firmy. Codziennie mam okazję stykać się z zadaniami z dziedziny marketingu,
logistyki, zakupów etc. Dzięki temu mogę zdecydować, jak potoczy się moja
kariera w przyszłości. Najważniejszą rzeczą, jakiej się nauczyłam jest
umiejętność szybkiego dostosowywania się do nowych sytuacji.

Codziennie stykam się z nowymi zadaniami,
które wymagają pewnej elastyczności. Sądzę, że to ważna umiejętność w
kontekście zmieniającego się, współczesnego rynku pracy. W tej pracy ważna jest
umiejętność łatwego komunikowania się, otwartość i pewność siebie. Sądzę, że
pracę w Tesco poleciłabym przede wszystkim osobom, które nie lubią nudy, nie
boją się wyzwań i zaskakujących sytuacji.


Przemysław Świeczkowski, Uczestnik
Programu Ekstraklasa – Dział Marki Własnej, Biuro
główne w Krakowie

Moja przygoda z Ekstraklasą rozpoczęła się od znalezienia
ogłoszenia, zamieszczonego w Akademickim Centrum Kariery UEK. Po jego
przeczytaniu pomyślałem: „Roczny Program Rozwojowy Tesco jest dokładnie tym,
czego szukałem od niespełna roku, czyli od momentu zakończenia studiów”. Dzięki
Ekstraklasie uzupełnię wiedzę teoretyczną, nabytą w ciągu wielu lat nauki, o
umiejętności praktyczne.

Kamila Pawlica, Uczestniczka
Programu Praktyk Dobry Start  – Dział
Personalny, Biuro
główne w Krakowie

Program „Dobry Start” zaciekawił mnie ze względu na możliwość zastosowania
wiedzy z zakresu HR, zdobytej na studiach, w
realiach biznesowych i sprawdzenia się w pracy w zespole. Praktyki w Dziale
Personalnym cenię przede wszystkim za świetną atmosferę, życzliwość
współpracowników i wsparcie Opiekuna, a zarazem okazję do wykazania się w
samodzielnym działaniu.

 

 

Programy rozwojowe

Proces rekrutacyjny



Aktualne oferty pracy znajdziesz na naszej stronie internetowej www.tesco.pl/kariera.

Oferty pracodawców