Eurostudent

Zapraszamy Ekstraklasistów – aplikuj do 18 czerwca 2017

Lata intensywnej nauki, wymiany doświadczeń, pogłębiania horyzontów i… co dalej? To pytanie często zadają sobie świeżo upieczeni absolwenci studiów licencjackich i wyższych magisterskich. Jak pokierować swoją karierę na dobre tory? Wystarczy zaaplikować do Ekstraklasy i zostać naszą koleżanką lub kolegą.

Program Ekstraklasa to 12-miesięczne, intensywne szkolenie, w czasie którego uczestnicy poznają wyzwania stojące przed pracownikami w różnych obszarach biznesu, w jakich działa nasza firma. Od innych programów rozwojowych dla absolwentów różni się tym, że już od pierwszych dni  wyznaczamy ambitne cele operacyjne i skrojony na indywidualną miarę plan rozwoju. Koniec przygody z Ekstraklasą może stać się początkiem wielkiej przygody zawodowej w Tesco, bowiem uczestnicy mogą kontynuować swoją karierę w operacjach sklepowych, dystrybucji, lub strukturach Biura Głównego Tesco.


Czy jesteś idealnym kandydatem?

Jak wygląda profil idealnego kandydata do udziału w programie Ekstraklasa? To osoba, która maksymalnie 2 lata temu skończyła studia licencjackie lub magisterskie, zna język angielski na poziomie B2 i jest gotowa na podjęcie pracy na terenie całego kraju. Co więcej? Ambicja i odpowiedzialność, łatwość w nawiązywaniu relacji oraz chęć do pracy zespołowej to cechy, które będą niewątpliwym atutem. Ze względu na rodzaj firmy i specyfikę pracy z pewnością docenione zostaną zaangażowanie w międzynarodowe projekty i pasja do handlu.

 

Wyzwania nie są straszne

Na uczestników Ekstraklasy czeka ciekawy i urozmaicony plan rozwoju zawodowego, w skład, którego wchodzą szkolenia przywódcze i specjalistyczne, praca na danym stanowisku w wybranym obszarze biznesu, aktywny udział w dużym i ambitnym projekcie oraz spotkania z liderami w branży. Na każdym etapie wsparciem będą służyć opiekun i mentor, których wybieramy bardzo starannie. Z pewnością cenne będą też spotkania z uczestnikami programu rozwojowego w innych krajach, co gwarantujemy naszym Ekstraklasistom. Wielki finał to objęcie stanowiska kierownika i spróbowanie swoich sił w roli lidera. To oczywiście nie koniec, ale dopiero początek wspaniałej przygody z naszą firmą.

 


Szerokie perspektywy

Ekstraklasa to wspaniała szansa na poznanie naszej sieci handlowej od środka. Intensywny rozwój zawodowy i perspektywa awansu na stanowisko kierownicze w ciągu jednego roku to atrakcyjny scenariusz dla świeżo upieczonych absolwentów. Co udział w naszym programie daje uczestnikom?

Przede wszystkim mogę zdobywać wiedzę praktyczną, moim zdaniem cenniejszą od tej przyswajanej na studiach. Obecnie dyplomem może pochwalić się wiele osób, podczas gdy brak im doświadczenia, które jest w tej chwili głównym aspektem konkurencyjności na rynku pracy – mówi Magdalena Bielińska, Ekstraklasistka w naszym gliwickim Centrum Dystrybucji.

Program Ekstraklasa to 12-miesięczne, intensywne szkolenie, w czasie którego uczestnicy poznają wyzwania stojące
przed pracownikami w różnych obszarach biznesu, w jakich działa nasza firma. Od innych programów rozwojowych dla absolwentów różni się tym, że już od pierwszych dni  wyznaczamy ambitne cele operacyjne i skrojony na indywidualną miarę plan rozwoju. Koniec przygody z Ekstraklasą może stać się początkiem wielkiej przygody zawodowej w Tesco, bowiem uczestnicy mogą kontynuować swoją karierę w operacjach sklepowych, dystrybucji, lub strukturach Biura Głównego Tesco.

 


Czy jesteś idealnym kandydatem?

Jak wygląda profil idealnego kandydata do udziału w programie Ekstraklasa? To osoba, która maksymalnie 2 lata temu skończyła studia licencjackie lub magisterskie, zna język angielski na poziomie B2 i jest gotowa na podjęcie pracy na terenie całego kraju. Co więcej? Ambicja i odpowiedzialność, łatwość w nawiązywaniu relacji oraz chęć do pracy zespołowej to cechy, które będą niewątpliwym atutem. Ze względu na rodzaj firmy i specyfikę pracy z pewnością docenione zostaną zaangażowanie w międzynarodowe projekty i pasja do handlu.

 

Wyzwania nie są straszne

Na uczestników Ekstraklasy czeka ciekawy i urozmaicony plan rozwoju zawodowego, w skład, którego wchodzą szkolenia przywódcze i specjalistyczne, praca na danym stanowisku w wybranym obszarze biznesu, aktywny udział w dużym i ambitnym projekcie oraz spotkania z liderami w branży. Na każdym etapie wsparciem będą służyć opiekun i mentor, których wybieramy bardzo starannie. Z pewnością cenne będą też spotkania z uczestnikami programu rozwojowego w innych krajach, co gwarantujemy naszym Ekstraklasistom. Wielki finał to objęcie stanowiska kierownika i spróbowanie swoich sił w roli lidera. To oczywiście nie koniec, ale dopiero początek wspaniałej przygody z naszą firmą.

Szerokie perspektywy

Ekstraklasa to wspaniała szansa na poznanie naszej sieci handlowej od środka. Intensywny rozwój zawodowy i perspektywa awansu na stanowisko kierownicze w ciągu jednego roku to atrakcyjny scenariusz dla świeżo upieczonych absolwentów. Co udział w naszym programie daje uczestnikom?

Przede wszystkim mogę zdobywać wiedzę praktyczną, moim zdaniem cenniejszą od tej przyswajanej na studiach. Obecnie dyplomem może pochwalić się wiele osób, podczas gdy brak im doświadczenia, które jest w tej chwili głównym aspektem konkurencyjności na rynku pracy – mówi Magdalena Bielińska, Ekstraklasistka w naszym gliwickim Centrum Dystrybucji.

Czekamy na kolejnych Ekstraklasistów!

Aplikuj do 18 czerwca.

www.tesco.pl/kariera