» zobacz oferty pracy tej firmy «

Kim jesteśmy

STRABAG jest obecny na polskim rynku budowlanym od ponad 30 lat!  Realizujemy najbardziej prestiżowe i zaawansowane technologicznie  inwestycje w segmentach budownictwa ogólnego, infrastrukturalnego i inżynieryjnego. Posiadamy rozwiniętą sieć wytwórni mieszanek asfaltowych, własne wytwórnie betonu, laboratoria oraz własne kopalnie kruszyw. Dysponuje wysoko wykwalifikowaną kadrą specjalistów i najnowszej generacji parkiem maszynowym. W Polsce zatrudniamy blisko 6 tys. osób.

#TEAMSWORK – praca zespołowa to podstawa naszego zaangażowania oraz priorytet dla wszystkich pracowników, we wszystkich krajach, w których obecny jest STRABAG. Dzięki współpracy między działami, biurami i budowami, jednostki działające na lokalnych rynkach tworzą jeden globalny TEAM.

Na rozumiane przez nas pojęcie TEAMSWORK, składają się następujące wartości firmowe:

• Zaufanie
• Zaangażowanie
• Szacunek
• Niezawodność
• Partnerstwo
• Solidarność
• Skromność
• Zrównoważony rozwój
• Innowacyjność

Profil idealnego kandydata do pracy w STRABAG:

• Student lub absolwent następujących kierunków: budownictwo, instalacje sanitarne, mechanik, elektrotechnika, ekonomia, finanse, zarządzanie i pokrewne,
• Elastyczność w adaptacji do zmiennych sytuacji i zadań,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Zdolność szybkiego uczenia się,
• Dobra znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego,
• Mobilność związana z pracą w delegacji.

Programy rozwojowe

Dla studentów i absolwentów

Na tych, którzy rozpoczynają karierę zawodową – studentów i absolwentów, czekają

• Program Praktyk Letnich
• Program Rozwojowy – STRABAG dla młodych inżynierów i finansistów.

Nasza struktura umożliwia podjęcie współpracy w pionach Budownictwa Ogólnego, Mostowego, Drogowego oraz Kolejowego. Oprócz potężnej dawki praktycznej wiedzy, na każdego czeka atrakcyjne wynagrodzenie!

Proces rekrutacyjny

Jak przebiega proces rekrutacji?

1. DOSTARCZENIE CV za pośrednictwem: firmowej strony internetowej, portali z ogłoszeniami o pracę lub osobiście w biurze oddziału czy budowy.
2. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA, podczas której chcemy Cię poznać, dlatego bądź przygotowany/a na pytania dotyczące dotychczasowego doświadczenia, posiadanych kompetencji czy zweryfikowania znajomości języka angielskiego lub niemieckiego.
3. INFORMACJA ZWROTNA niezależnie od decyzji na tak lub nie, każdy kandydat ją od nas otrzyma. Po pozytywnym rezultacie, uzgadniamy warunki zatrudnienia i podpisujemy umowę o pracę (lub w przypadku praktykantów – umowę zlecenie).