Jak mówią sami pracownicy, dział IT w Biedronce to kuźnia talentów, gdzie można szybko przejść z pierwszej linii wsparcia do innych zespołów. Praca w branży retail jest wymagająca, ale daje wiele możliwości rozwoju, trzeba tylko wyciągnąć po nie rękę. W Biedronce można zacząć od stażu czy praktyk i zostać tu na lata, awansując na kolejne stanowiska.Agnieszka Ganclerz, młodszy menadżer ds. budowania wizerunku pracodawcy
Dla studentów kierunków informatycznych staż to możliwość zdobycia pierwszego doświadczenia w branży. Dla stażystów zatrudnionych w Motorola Solutions to również możliwość poznania siedziby firmy w Stanach Zjednoczonych, amerykańskiej kultury organizacyjnej oraz poznanie face to face kolegów z pracy, których do tej pory spotykali na callach.
Dokładnie rok temu ukończyłam studia na Politechnice Łódzkiej na kierunku information technology. Podczas studiów zainteresowałam się projektowaniem interfejsu dla aplikacji mobilnych i webowych oraz projektowaniem zorientowanym na człowieka, czyli designem, który będzie zaspokajał faktyczne potrzeby użytkowników.
Skala, dynamika i ciągłe wyzwania – takie jest IT Biedronki. Wbrew temu, co się może wydawać, nie jest to tylko IT sklepu, a prowadzone tu działania są naprawdę na światowym poziomie. Branża retail szuka innowacji, a Biedronka – jako lider – wyznacza trendy i wprowadza coraz bardziej zaawansowane rozwiązania. O trendach w branży, wyzwaniach nowoczesnego działu IT i swoich własnych celach mówi Nuno Cardoso, CIO Biedronki.
Kilkanaście ostatnich lat to ogrom zmian w branży retail, zajmującej się handlem detalicznym. Współczesny konsument oczekuje nie tylko nowych produktów na półkach. Oferowane towary i usługi powinny spełniać nawet najbardziej wygórowane oczekiwania coraz bardziej wymagających klientów.
Praca marzeń? Zgodnie z przeróżnymi rankingami bycie software developerem, scrum masterem lub testerem to przepis na satysfakcjonujące i dobrze płatne życie zawodowe.
Motorola Solutions organizuje kolejną w tym roku bezpłatną Akademię Programowania, która dedykowana jest entuzjastom JAVA! Do 7 sierpnia poprzez link Codecool AppSystem można wysyłać zgłoszenia do udziału w bezpłatnej, 7-miesięcznej szkole programowania, która zaczyna się we wrześniu i potrwa do końca marca 2023 r. Zajęcia będą odbywać się: od poniedziałku do piątku, od 6 do […]
W ABB wierzymy, że dbanie o naszych pracowników jest nie tylko wyrazem społecznej odpowiedzialności firmy. To również forma podziękowania za ich zaangażowanie. W odpowiedzi na potrzeby naszych pracowników i we współpracy z ekspertami z Wellbeing Institute w kwietniu 2021 r. w naszych biurach w Krakowie zainaugurowaliśmy długofalowy program #BeWell, w ramach którego prowadzimy szereg „well-beingowych” działań, obejmujących m.in. kwestie kondycji fizycznej i psychicznej, środowiska naturalnego i budowania relacji z ludźmi. W pakiet #BeWell wpisane są zarówno drobne działania na co dzień, jak i większe kampanie edukacyjne i rozwiązania systemowe. Mają one wspierać […]
Kończysz studia, jeszcze tylko obrona dyplomu i… rynek pracy staje przed Tobą z szeroko otwartymi ramionami! Taki scenariusz pojawia się zapewne w niejednej, studenckiej głowie. W wielu przypadkach rzeczywistość jednak szybko weryfikuje to idylliczne wyobrażenie. Samo wykształcenie dziś już nie wystarcza. Jak zdobyć to pierwsze, cenne doświadczenie, poznać branżę „od kuchni” i przekonać się, czy obrany […]
Studenci i absolwenci mogą wybierać spośród różnych form staży czy praktyk, ale formuła, którą proponujemy w ABB, jest pod wieloma względami wyjątkowa. Stworzyliśmy trzy prestiżowe programy stażowe w różnych obszarach: Global Early Talent Program, Global Leadership Trainee i ABB Discovery, realizowane w systemie rotacyjnym. Portfolio ABB obejmuje szeroki zakres produktów, systemów i usług dla przemysłu, energetyki, transportu i infrastruktury, które odpowiadają na potrzeby cyfrowej gospodarki i wspierają zrównoważony rozwój. Jeśli jesteś otwarty na świat i zawodowe wyzwania, a swoją przyszłość wiążesz z pracą z nowoczesnymi […]
