Świadomi konieczności rozwoju kompetencji dokształcanie biorą w swoje ręce, a w postępie technologicznym upatrują dla siebie raczej szansę niż zagrożenie – tacy są polscy pracownicy w obliczu cyfrowej rewolucji miejsc pracy. Sztuczną inteligencję i automatyzację w firmach postrzegają jako nowinki, które trzeba opanować, a nie kwestie, których trzeba się obawiać – wynika z badań Randstad. […]
6 na 10 polskich pracowników (w tym 69% managerów lub dyrektorów) przyznało, że ma możliwość realizowania swoich obowiązków zdalnie, poza biurem. Niemal co trzeci badany (33 proc.) z takiego udogodnienia korzysta minimum 4 razy w miesiącu. Spośród pracowników, którzy mają możliwość pracowania zdalnie, największy odsetek badanych (35 proc.) zadeklarowało, że poza biurem swoje obowiązki zawodowe wykonuje średnio […]
– W 2018 r. najczęstszym powodem skłaniającym polskich pracowników do ewentualnej zmiany pracy była chęć zdobycia nowych umiejętności. Na ten czynnik w ciągu roku wskazało średnio ponad 58 proc. badanych – wynika z rocznego podsumowania badania Confidence Index, przeprowadzanego cyklicznie przez firmę rekrutacyjną Michael Page. Jakie były jeszcze inne powody zachęcające Polaków do zmiany miejsca […]
– Dla polskich pracowników nie tylko wysokie wynagrodzenie czyni miejsce pracy atrakcyjnym. Zgodnie z rocznym podsumowaniem badania Confidence Index przeprowadzonym przez firmę rekrutacyjną Michael Page przedsiębiorstwa – aby utrzymać obecnych pracowników oraz przyciągnąć nowych – powinny m.in. zadbać o dobrą atmosferę oraz stworzyć możliwości do rozwoju. Ponadto, muszą one zwrócić uwagę na odpowiednie benefity – […]
Targi QS World Grad School Tour powracają do Warszawy z najlepszymi uczelniami i szkołami biznesu na świecie. Impreza odbędzie się w środę 10 października w Hotelu Bristol. Odwiedzający będą mieli okazję spotkać się twarzą w twarz z rekruterami z najlepszych uniwersytetów na świecie. Okazji do wymienienia doświadczeń z odnoszącymi sukcesy absolwentami będzie wiele. Uzyskaj porady […]
Nie ulega wątpliwości, że część zawodów straci rację bytu wraz z rozwojem technologii, lecz robotyka, automatyzacja oraz rozwój sztucznej inteligencji nie oznacza, że maszyny zabiorą nam pracę. Ich celem jest usprawnianie naszych działań. W najnowszym badaniu „Rynek pracy jutra”, eksperci z firmy rekrutacyjnej Michael Page, analizują przyszłościowe trendy na rynku pracy, na które już dziś warto zwrócić […]
Czasy, w których to kandydaci zabiegali o uwagę pracodawców minęły, a stosowane dotąd metody rekrutacji zaczynają zawodzić. Szczególnie w przypadku najbardziej pożądanych kandydatów z branży IT, inżynierii i przemysłu czy centrów usług wspólnych. Video ogłoszenia o pracę, atrakcyjne metody rekrutacji takie jak grywalizacja czy escape room coraz częściej pojawiają się w przeprowadzanych przez firmy procesach. […]
Z badań TNS Polska wynika, że młodzi Polacy zaczynają pracę w wieku 22 lat. To więcej niż średnia w UE, która wynosi 20 lat. Od września bieżącego roku pracodawcy będą mogli na specjalnych zasadach zatrudniać już piętnastolatków. Może to umożliwić młodym ludziom, równolegle do edukacji, szybsze poznanie swoich możliwości i zainteresowań zawodowych, na które będą […]
Wystartowała największa taka rekrutacja w roku. Na studentów i świeżo upieczonych absolwentów czekają miejsca pracy i płatne praktyki w każdym z działów EY: audytu, doradztwa podatkowego, doradztwa transakcyjnego, a także doradztwa biznesowego i IT. Oferty dotyczą pracy w 7 miastach. W tegorocznej wiosennej rekrutacji, EY – najlepszy pracodawca w wielu lokalnych i międzynarodowych rankingach – […]
Kilka tysięcy uczestników, setki zespołów, tylko jedna zwycięska drużyna i 20 tys. PLN do podziału między najlepszych. Do tego oferty pracy lub płatnych praktyk w Dziale Audytu EY, szereg atrakcyjnych nagród, ale przede wszystkim niesamowita przygoda – możliwość wcielenia się w rolę audytorów i praca na realnych case’ach. Wszystko to czeka na uczestników 3. edycji […]
