LOTTE Wedel Sp. z o.o.

branże: FMCG

» zobacz oferty pracy tej firmy «

Kim jesteśmy

Dodatkowo:

W Wedlu tworzymy radosne i inspirujące miejsce pracy. Jest z nami ponad 1200 pracowników, dla których niezmiennym źródłem inspiracji od lat jest wysokiej jakości czekolada Wedel.

• Średni staż pracy w Wedlu to blisko 11 lat!
• 4 pokolenia na pokładzie i tyle samo kobiet co mężczyzn – daje nam środowisko włączające i wielopokoleniowe
• 142 awansów wewnętrznych w 2018 r.
• miejsce w pierwszej 10 rankingu Universum w kategorii nauki ścisłe
• Zgodnie z badaniem opinii pracowników GPTW 2018 – 84% naszych pracowników z dumą mówi innym, że pracują w Wedlu!

A co mówią pracownicy? „Praca w Wedlu przychodzi mi z niesamowitą łatwością – ponad 165 lat tradycji, unikalne portfolio i ludzie którzy za tym stoją – czy może być lepiej?”

Programy rozwojowe

CzekoStart to unikatowy program stażowy w Wedlu. Rozpoczyna się w lipcu od wdrożenia w biurze i kilkutygodniowej  praktyki w Sprzedaży Terenowej oraz Obszarze Supply Chain. Następnie Stażyści realizują samodzielne projekty w działach, do których zaaplikowali. W Wedlu Stażysta jest pełnoprawnym pracownikiem. W ramach umowy o pracę na 15 miesięcy otrzymuje: wynagrodzenie, możliwość pracy z domu, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie, dofinansowanie do posiłków i karty Multisport oraz dostęp do nowości i produktów Wedla.

Rekrutujemy do działów:

Marketing Marki, Marketing Handlowy, Sprzedaż, Łańcuch Dostaw oraz IT.

Szukamy osób, które posiadają:

• Pozytywne nastawienie oraz łatwość nawiązywania kontaktów
• Energię do kreowania innowacyjnych rozwiązań
• Moc wdrażania rzeczy niemożliwych i przekonywania do nich innych

Wymagania formalne:

• Ukończony co najmniej 3 rok studiów (jednocześnie maks. 2 lata po studiach)
• Dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze godzin
• Bardzo dobra znajomość j. angielskiego

Aplikacje można przesyłać:

1 marca – 26 marca

Proces rekrutacyjny