Od 2026 r. zmienia się to, co w praktyce oznacza „staż pracy” – czyli okres brany pod uwagę przy ustalaniu części uprawnień pracowniczych. Dotąd podstawą ustalania stażu pracy były przede wszystkim lata przepracowane na podstawie umowy o pracę.

Nowelizacja Kodeksu pracy z dnia 26 września 2025 r., która wchodzi w życie 1 stycznia 2026 r., rozszerza katalog okresów zaliczanych do stażu także o inne powszechne formy aktywności zawodowej – pod warunkiem, że pracownik odpowiednio je udokumentuje.

Czytaj więcej: https://plpkglobal.com/…/nowy-staz-pracy-od-2026-r-co…/