Stawianie pierwszych kroków na rynku pracy w poszukiwaniu doświadczeń zawodowych oraz możliwości zatrudnienia może być wyzwaniem. Szukając swojego miejsca, dobrze jest porozmawiać o nurtujących kwestiach – najlepiej z pracownikami interesujących firm. Doskonałą do tego okazją są targi pracy! Przyjdź i dowiedz się, jak wiele możliwości proponujemy i jak rozpocząć swoją karierę w Grupie ORLEN.

Pierwsza praca, duża firma, nieograniczone możliwości tworzenia oraz wdrażania swoich pomysłów i co najważniejsze – realizowanie Twoich rozwiązań. Tak może wyglądać Twoja kariera w Grupie ORLEN!

Bogata oferta stażowa

Wspieramy osoby dopiero wkraczające na rynek pracy, oferując zarówno autorskie programy stażowe, jak i te realizowane w ramach współpracy z instytucjami oświatowymi, ministerstwami czy fundacjami. Stawiamy na zapewnienie uczestnikom wyzwań oraz rozwój praktycznych umiejętności przez uczestnictwo w bieżących projektach i zadaniach zespołu.

Dla studentów ostatnich lat studiów, absolwentów lub osób chcących zmienić dotychczasową ścieżkę kariery (bez limitu wieku) mamy do zaoferowania nasz flagowy program stażowy Kierunek ORLEN, do którego rekrutacja rusza z końcem marca 2025 r. To program płatnych staży, realizowany w spółkach Grupy ORLEN od lipca do grudnia, który swoim zasięgiem obejmuje zarówno branżę inżynieryjną (m.in.: energetyczną, chemiczną, petrochemiczną), jak i biznesową. Kolejnym firmowym programem jest Akademia H2, czyli program edukacyjny skierowany do studentów i absolwentów zainteresowanych technologiami wodorowymi. Program obejmuje cykl warsztatów i spotkań z ekspertami i naukowcami z branży i trwa od lutego do czerwca. Najlepsi absolwenci Akademii H2 będą mieli możliwość odbycia stażu w ORLENIE.

Oferujemy także staże w ramach współpracy z instytucjami zewnętrznymi. Przykładem jest Energia dla Przyszłości. To program organizowany przez Ministerstwo Klimatu i Środowiska oraz wiodące spółki sektora energetycznego: ORLEN, PGE, PGNiG i PSE S.A. W ramach programu przez 12 miesięcy stażyści poznają specyfikę pracy w wiodących spółkach branży energetycznej, uczestniczą w projektach energetycznych, pogłębiają swoją wiedzę oraz zdobywają unikalne doświadczenie zawodowe i przygotowują się do pracy w sektorze energetycznym. Kolejnym programem związanym z sektorem energetycznym jest Akademia Liderów Energii. To trzymiesięczny program rozwojowo-edukacyjny, skierowany do studentów i absolwentów, obejmujący: warsztaty, case study oraz spotkania z ekspertami branżowymi. Umożliwia to uczestnikom zdobycie praktycznej wiedzy i umiejętności niezbędnych w dynamicznie zmieniającym się środowisku energetycznym. Każdy znajdzie coś dla siebie!

Dla tych, którzy nie mogą usiedzieć w miejscu

Zakład Produkcyjny w Płocku to jeden z najnowocześniejszych zakładów w Europie Środkowo-Wschodniej, w którym pracują wykwalifikowani specjaliści w dziedzinie rafinerii i petrochemii. Tutaj ścieżka rozwoju zawodowego jest jasno zdefiniowana i umożliwia awansowanie, kształcenie i zdawanie egzaminów stanowiskowych. Wśród niezbędnych umiejętności, które wymagają potwierdzenia przed uzyskaniem awansu, jest zdobycie kompleksowej wiedzy o obsługiwanej instalacji, procesie produkcyjnym oraz obsłudze maszyn i urządzeń.

Pracę w Zakładzie Produkcyjnym w Płocku można rozpocząć np. od stanowiska Młodszego Operatora Procesów Produkcyjnych z atrakcyjnym wynagrodzeniem początkowym. Do obowiązków na tym stanowisku należą m.in.: obsługa maszyn, rejestrowanie parametrów procesu technologicznego czy kontrola jakości strumieni technologicznych.

Porozmawiajmy o możliwościach

Trwa sezon targów pracy, będący czasem spotkań z uczniami, studentami i absolwentami. Jeśli więc jesteś osobą, która myśli o swojej przyszłości zawodowej, zastanawia się, jak pokierować swoją karierą, chciałaby zderzyć swoje wyobrażenia o pracy w danym obszarze z realiami – przyjdź i porozmawiaj z nami o możliwościach, jakie mamy do zaoferowania!