Rok 2026 może okazać się wyjątkowo wymagający dla młodych ludzi rozpoczynających karierę zawodową – szczególnie dla przedstawicieli pokolenia Z, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy. Choć oficjalne dane pokazują, że stopa bezrobocia w Polsce pozostaje na stosunkowo niskim poziomie, sytuacja osób bez doświadczenia zawodowego wygląda znacznie mniej optymistycznie.
Z danych GUS i Eurostatu wynika, że bezrobocie wśród osób do 25. roku życia wynosi 12-13%. Oznacza to, że co dziewiąta młoda osoba aktywnie poszukująca pracy nie może jej znaleźć, mimo relatywnie dobrej sytuacji gospodarczej. Różnica między ogólną stopą bezrobocia a wskaźnikiem dla najmłodszych uczestników rynku pokazuje, że młodzi kandydaci mierzą się z barierami, które nie dotyczą bardziej doświadczonych pracowników.
Problem potwierdza również dość długi czas poszukiwania pierwszej pracy. Według danych z „Monitora Rynku Pracy” Randstad osoby w wieku 18–29 lat znajdują zatrudnienie średnio po około czterech miesiącach. Co istotne, nie zawsze jest to praca zgodna z ich wykształceniem czy planami zawodowymi. Dla wielu młodych osób oznacza to konieczność akceptowania stanowisk poniżej oczekiwań lub odkładania rozwoju kariery na później.
Pokolenie Z na rynku pracy: mniej ofert pracy dla początkujących i rosnące wymagania
Jednym z kluczowych wyzwań dla pokolenia Z jest systematyczny spadek liczby ofert pracy przeznaczonych dla osób bez doświadczenia. Stanowiska, które jeszcze kilka lat temu idealnie nadawały się do „wejścia” na rynek pracy, coraz częściej są automatyzowane lub zastępowane rozwiązaniami opartymi na AI. Dotyczy to m.in. prostych ról administracyjnych czy operacyjnych. W praktyce oznacza to, że młodzi kandydaci konkurują nie tylko między sobą, ale również z technologią. Co więcej, firmy coraz częściej oczekują gotowości do samodzielnej pracy od pierwszego dnia. To znacząco ogranicza liczbę ról umożliwiających naukę zawodu w praktyce. Dla osób rozpoczynających karierę staje się to jedną z największych barier w znalezieniu stabilnego zatrudnienia.
Więcej na: https://plpkglobal.com/2026/02/23/pokolenie-z-na-rynku-pracy/
