Dla wielu przedsiębiorców prowadzących działalność w miejscowościach turystycznych nadejście sezonu letniego to czas zwiększonych przychodów i intensywnego rozwoju biznesu, ale też okres ogromnych wyzwań kadrowych. Jak zapewnić odpowiednią liczbę pracowników, gdy zapotrzebowanie gwałtownie rośnie? Jak utrzymać wysoką jakość obsługi w szczycie sezonu? I wreszcie – jak zrobić to wszystko bez nadmiernego obciążania własnych działów HR? Odpowiedzią na te pytania jest współpraca z profesjonalną agencją pracy tymczasowej.
Elastyczność w pracy sezonowej jako fundament sukcesu
Sezonowość to jedno z największych wyzwań dla branż takich jak gastronomia, hotelarstwo czy handel w miejscowościach turystycznych. Letni szczyt sezonu oznacza konieczność błyskawicznego zwiększenia zatrudnienia, często nawet o 200–300% w stosunku do standardowego poziomu. Dla wielu firm samodzielne przeprowadzenie tak intensywnej rekrutacji w krótkim czasie jest praktycznie niemożliwe.
PLPK Global, doświadczona agencja pracy tymczasowej, dzięki rozbudowanej bazie kandydatów, sprawdzonym procesom rekrutacyjnym i doświadczeniu w obsłudze firm z branż o wysokiej sezonowości jest w stanie szybko dostarczyć odpowiednią liczbę zmotywowanych pracowników dokładnie wtedy, gdy są oni najbardziej potrzebni.
