Programy stażowe w retailu czy FMCG funkcjonują na rynku już od dłuższego czasu. W zależności od potrzeb studenta oferują szeroką możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia. Doskonałym tego przykładem jest np. menedżerski program stażowy Management Trainee Biedronki. Od ponad 27 lat cieszy się nieustającym zainteresowaniem studentów oraz absolwentów z całej Polski, oferując możliwość poznania branży retail od podszewki.

Każda kariera ma swój początek

Często pierwsze kroki na rynku pracy kształtują karierę na całe życie. Jest to moment, w którym warto przemyśleć, w jakim kierunku chcemy zmierzać. Również wybór organizacji nie jest bez znaczenia. Dlaczego tak jest? Odpowiedź jest prosta! Udział w nowoczesnym programie stażowym gwarantuje najlepszy możliwy start. Warto zatem związać się z firmą, która wspiera rozwój kariery młodych i ma doświadczenie w dzieleniu się wiedzą.

Na rynku funkcjonuje wiele programów stażowych, jednak różnią się one znacząco między sobą. Chodzi tu nie tylko o długość ich trwania czy wysokość pensji, ale głównie o aspekt merytoryczny stażu. To poziom i jakość programu mają przełożenie na rozwój stażystów. Na co jeszcze zwrócić uwagę, wybierając staż dla siebie?

Do tego dochodzą jeszcze podstawowe kwestie związane z formą umowy (najlepiej jeśli będzie to umowa o pracę), pensją oraz dostępem do benefitów (oczywiście takich samych, jakie mają inni pracownicy w organizacji). Jeśli już znajdziemy staż, który spełnia powyższe kryteria, trzeba dowiedzieć się, jakie warunki należy spełnić, żeby zostać przyjętym.

Dla kogo jest Management Trainee Biedronki?

Do zespołu Biedronki zapraszamy osoby chcące rozwijać swoją karierę w branży retail, które są studentami ostatnich lat studiów lub absolwentami, do 2 lat po zakończeniu edukacji. Ważna jest tu gotowość do relokacji, bo w ramach programu stażyści pracują w różnych działach Biedronki, w całym kraju. Należy podkreślić, że Management Trainee nie jest dla każdego. Branża retail wymaga elastyczności i umiejętności szybkiej adaptacji. Ponadto kandydat powinien być otwarty na rozwój oraz wykazywać proaktywną postawę w działaniu. Bez tych umiejętności ciężko będzie dostać się na staż. Oferujemy różnorodne stanowiska w całej organizacji, które niekiedy wymagają współpracy w ramach całej grupy Jeronimo Martins. Z tego powodu znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym jest warunkiem koniecznym.

Dlaczego warto aplikować do Management Trainee Biedronki?

Zależy nam, żeby osoby, które do nas dołączą, zostały w Biedronce na długo, budując i rozwijając tutaj swoją karierę. Dlatego program jest tak skonstruowany, żeby jego uczestnicy dowiedzieli się jak najwięcej o firmie oraz samej branży retail. Pierwszy miesiąc to intensywny okres, kiedy stażyści spotykają się z przedstawicielami różnych działów, odwiedzają centrum dystrybucyjne, fabrykę zup i sklep. Później rozpoczynają swoją pracę w dziale macierzystym, gdzie realizują dedykowany im projekt. W trakcie stażu pracują również w sklepie, poznając nasz biznes od podszewki. W następnym etapie pracują w dziale komplementarnym do macierzystego, by na koniec wrócić do realizacji swojego projektu. Dwa lata stażu są zaplanowane bardzo szczegółowo. Poza zdobywaniem doświadczenia nacisk położony jest również na rozwój stażystów. Realizują oni dodatkowe projekty, uczestniczą w szkoleniach i rozwijają swoje kompetencje miękkie. Program jest na tyle ambitny, że od kandydata oczekiwana jest pełna dyspozycyjność.

Co zrobić, żeby dostać się do programu?

Aplikować można za pośrednictwem strony internetowej Management Trainee – Biedronka (pracawbiedronce.pl), gdzie przedstawione są wszystkie oferowane stanowiska (m.in. w logistyce, finansach, HR, zakupach czy marketingu). Potem już tylko kilkuetapowa rekrutacja, podczas której zostanie sprawdzony m.in. poziom języka angielskiego czy umiejętności analityczne, i można rozpoczynać swoją przygodę z Biedronką.

Rekrutacja do tegorocznej edycji ruszyła w lutym i potrwa do końca maja. Stażyści dołączą do Biedronki z początkiem lipca. Nie warto czekać z aplikacją, bo co roku chętnych jest bardzo wielu. W 2022 roku aplikowało prawie 2 tys. osób. W tym roku na kandydatów czeka 11 stanowisk.