Eurostudent

Portal dla studentów - kariera, praktyki, staże, praca, studia, rozrywka, konkursy. Magazyn Eurostudent

Profil pracodawcy

SMYK S.A. 
adres: ul. Domaniewska 48, 02-672 Warszawa
e-mail:  info@smyk.com
telefon: 022 461 00 00
www.smyk.com

» zobacz oferty pracy tej firmy «

Kim jesteśmy

SMYK S.A. jest niekwestionowanym liderem polskiego rynku sprzedaży detalicznej artykułów dziecięcych. Obecnie w skład Grupy SMYK wchodzi ponad 200 sklepów działających nie tylko w Polsce, ale także poza jej granicami.

 

Sklepy SMYK oferują szeroki wybór odzieży i obuwia, zabawek, akcesoriów niemowlęcych i innych produktów dla dzieci w wieku 0-14 lat. Grupa SMYK sprzedaje produkty pod własnymi markami – „COOL CLUB” i „SMIKI”, które dostępne są wyłącznie w sieci SMYK lub sklepach partnerów franczyzowych.

 

COOL CLUB jest marką, pod którą Grupa SMYK oferuje unikalną  odzież, obuwie i akcesoria dla dzieci tworzone przez własny zespół projektantów.

 

Natomiast własna marka SMIKI jest dedykowana zabawkom i akcesoriom niemowlęcym Grupy SMYK.

 

Produkty marek własnych jak i marek innych producentów sprzedawane są w Polsce poprzez platformę handlu internetowego oraz przez aplikację mobilną Grupy SMYK, która w połączeniu z siecią sklepów stanowi zintegrowaną ofertę „omni-channel”, razem  z usługą „click & collect” oferującą dogodną, bezpłatną dostawę do sklepów Grupy SMYK. Dodatkowym kanałem sprzedaży jest sieć franczyzowa (sklepy partnerów franczyzowych), która obejmuje łącznie 170 sklepów w 16 krajach (stan na 30.06.2018).

 

Praca w SMYKU, to możliwość rozwoju w poniższych obszarach:

 

Audyt

Dbamy o usprawnienia organizacyjne oraz o ład i porządek w przestrzeganiu procedur.

 

Finanse

Za pomocą odpowiednich narzędzi i metod prowadzimy procesy finansowe, księgowe i prawne.

 

Franczyza

Naszym zadaniem jest planowanie i wdrażanie strategii rozwoju w zakresie franchisingu i sprzedaży hurtowej poza granicami Polski.

 

HR i Administracja

Osiągamy cele strategiczne biznesu poprzez wspieranie naszego największego zasobu jakim są ludzie.

 

IT

Naszą rolą jest wsparcie i prowadzenie projektów narzędziowo-informatycznych zgodnie z zapotrzebowaniem firmy.

 

Multichannel

Nasz zespół odpowiada za funkcjonowanie techniczne i wizualne naszego internetowego kanału sprzedaży.

 

Operacje

Naszą rolą jest efektywne zarządzanie siecią sklepów w celu realizacji ich budżetu sprzedażowego i finansowego.

 

Merchandising

Naszą rolą jest tworzenie planów zakupowych i sprzedażowych, a także analiza i utrzymanie odpowiedniego poziomu zapasu towarów na magazynie i w sklepach.

 

Prawo

Czytamy i analizujemy dokumenty, przepisy, orzeczenia.

 

Rozwój i utrzymanie sieci sklepów

Naszym zadaniem jest realizacja rozwoju sieci na rynku krajowym i koordynacja rozwoju sieci na rynkach międzynarodowych.

 

Zakupy Fashion

Zajmujemy się tworzeniem i realizacją projektów odzieży i obuwia marki COOL CLUB.

 

Zakupy Non Fashion

Zakupy Non Fashion – zabawki, media, akcesoria niemowlęce oraz artykuły papiernicze.

Naszym zadaniem jest budowanie oferty produktowej dla naszych klientów.

 

Zapraszamy po więcej informacji tu: http://www.smykgroup.com/pl/kariera/

Programy rozwojowe

My rośniemy, rośnij z nami!

 

Jesteśmy firmą, która dynamicznie się rozwija, a unikatowa koncepcja SMYKA i sukces na rynku polskim sprawiły, że zdecydowaliśmy się na wyjście poza granice naszego kraju. Od 2006 roku konsekwentnie wzmacniamy naszą obecność na rynkach zagranicznych, a nasza strategia obejmuje ciągły rozwój sieci SMYK zarówno w Polsce, jak i poza jej granicami.

 

Pracujemy w międzynarodowym środowisku energicznych ludzi nastawionych na współpracę. Jesteśmy otwarci na zmiany i chętnie podejmujemy się nowych wyzwań. Nieustannie podnosimy nasze kwalifikacje i umiejętności, a do pracy podchodzimy z zaangażowaniem i pasją.

Oferujemy szkolenia oraz wewnętrzne Programy Rozwojowe dla pracowników centrali oraz sklepów.

 

W 2019 organizujemy pierwszą edycję Staży Letnich dla studentów i absolwentów:

 

„Lato ze SMYKIEM – Program stażowy”

Działy: Merchandising, Zakupy Non – Fashion, Fashion (Zakupy i Projektowanie)

 

Oferujemy:

  • udział w płatnym 2,5 miesięcznym stażu,
  • poznanie specyfiki jednego z wybranych obszarów: Merchandising, Zakupy Non – Fashion,
    Fashion – Zakupy i Projektowanie,
  • wsparcie dedykowanego opiekuna,
  • pakiet szkoleń wewnętrznych,
  • możliwość zatrudnienia po odbytym stażu,
  • pracę w międzynarodowym środowisku,
  • pracę w nowoczesnym biurze na Mokotowie.

Profil idealnego kandydata:

  • status studenta III – V roku lub absolwent studiów wyższych,
  • dyspozycyjność w pełnym wymiarze godzin (40 h tygodniowo),
  • gotowość do rozpoczęcia stażu od 1 lipca 2019 r.
  • średniozaawansowana znajomość języka angielskiego,
  • średniozaawansowana znajomość Excela,
  • bardzo dobre umiejętności organizacyjne,
  • systematyczność, dokładność,
  • samodzielność w działaniu oraz zaangażowanie w wykonywane obowiązki,
  • łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych.

Proces rekrutacyjny

Proces rekrutacyjny w SMYKU jest prosty, przejrzysty i dostosowany do stanowiska, na jakie jest prowadzony.

SMYK należy do Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji, co oznacza, że w procesie poszukiwania i selekcji kandydatów stosujemy najwyższe standardy.

 

Etapy rekrutacji:

  • Analiza CV – Nasz Zespół Rekrutacji analizuje CV i wybiera te, które zakwalifikuje do kolejnego etapu
  • Wywiad telefoniczny – Rekruter dzwoni do wybranych kandydatów, przeprowadza krótką rozmowę albo od razu zaprasza na spotkanie rekrutacyjne do naszego biura.
  • Spotkania rekrutacyjne:

I etap to spotkanie ze Specjalistą ds. Rekrutacji. Podczas rozmowy na stanowiska biurowe mogą być zastosowane różne testy sprawdzające kompetencje. Procesy rekrutacyjne do sklepów prowadzimy w formie grupowego spotkania Assessment Center.

 

II etap to spotkanie z potencjalnym przyszłym przełożonym.

Czasem, dla oszczędności czasu i przyspieszenia procesu rekrutacji, etap I i etap II organizujemy jednego dnia.

  • Decyzja i propozycja pracy.
  • Podziękowanie za udział w rekrutacji wszystkim kandydatom, którzy uczestniczyli w spotkaniach.

 

Oferty pracodawców