Szukasz najlepszych praktyk? Stoisz przed decyzją gdzie rozpocząć swoją karierę po studiach? Unilever zaprasza studentów i absolwentów na programy, dzięki którym zdobędziesz niesamowite doświadczenie w realnym świecie biznesu.

Dlaczego warto wziąć udział w programach dla studentów i absolwentów w Unilever?

Odpowiedzialny projekt, samodzielne działanie, realny wpływ na biznes – tak w skrócie można scharakteryzować programy dla studentów w Unilever. To praca pełna wyzwań, w dynamicznym środowisku, która daje dużo satysfakcji. Studenci i absolwenci w Unilever są traktowani jak równorzędni pracownicy – świeże, kreatywne spojrzenie młodych ludzi na funkcjonowanie naszej firmy jest dla nas niezwykle ważne.

Studentów po 3, 4 (lub pierwszym studiów magisterskich) i 5 (lub drugim studiów magisterskich) zapraszamy na 3-miesięczne praktyki wakacyjne. Praktykant ma za zadanie zrealizowanie konkretnego projektu, który wynika z realnych potrzeb biznesowych firmy. Przez cały okres praktyk student może liczyć na pomoc menedżera – praktykanci w Unilever szczególnie cenią sobie możliwość sięgnięcia po radę doświadczonej osoby. Za swoją pracę studenci otrzymują konkurencyjne wynagrodzenie, a że praca to nie wszystko, poza praktykami czeka Was pełno atrakcji – m.in. sesja gotowania z Knorrem, wycieczka do fabryki Unilever, imprezy integracyjne czy dzień pracy z przedstawicielem handlowym w terenie.

Czym jest program menedżerski i do kogo jest skierowany?

Program menedżerski jest dedykowany studentom 5 roku (lub II roku studiów magisterskich) i absolwentom do 12 miesięcy po skończeniu studiów. Jest to program składający się z dwóch etapów. Pierwszy z nich to 9-12 miesięczny projekt Start-up, który polega na realizacji międzydziałowego, strategicznego projektu. Po zrealizowaniu projektu najlepsi uczestnicy programu otrzymają możliwość kontynuowania kariery w drugim etapie – na ścieżce menedżerskiej. Start-up jest więc początkiem kariery dla przyszłych menedżerów. W trakcie trwania programu uczestnicy przechodzą intensywny cykl szkoleń oraz szybko zdobywają wiedzę o firmie.

Na ten program zapraszamy osoby posiadające umiejętności przywódcze, entuzjastyczne, dynamiczne, otwarte na zmiany i posiadające zdolności analityczne. Ważne jest, by kandydat potrafił pracować w międzynarodowym środowisku i biegle posługiwał się językiem angielskim.

Najważniejsza jest dla nas osobowość i umiejętność pracy w zespole. Idealny kandydat powinien wytrwale dążyć do celów, być kreatywny i konsekwentny. Powinna być to osoba umiejąca porozumiewać się w języku angielskim. Kierunek studiów czy średnia ocen nie mają znaczenia, jeżeli jesteś gotowy podjąć prawdziwe wyzwanie, odnajdziesz się w Unilever.

Jak wygląda proces rekrutacji na programy dla studentów i absolwentów?

Pierwszym etapem jest wypełnienie aplikacji online – można to zrobić od lutego do 15 kwietnia na www.unilever.pl/kariera. Przy wypełnianiu aplikacji trzeba zaznaczyć działy, w których chce się odbyć praktykę. Kolejnym etapem jest test online, a następnie zapraszamy wybrane osoby na case-study. Po przejściu tych etapów studenci odbywają rozmowy z rekruterem oraz menedżerem działu, do którego aplikowali na praktykę.

Co szczególnie podoba się studentom w Unilever?

To, co szczególnie chwalą sobie praktykanci i absolwenci, to niepowtarzalna atmosfera pracy. Z jednej strony tworzą ją pracownicy – są otwarci i kreatywni, a przede wszystkim, to często nieprzeciętne osobowości z charakterem. Z drugiej strony, niesamowitej atmosferze sprzyja nasze biuro – wiemy, jak bardzo otoczenie wpływa na samopoczucie, dlatego wystrój biura sprzyja kreatywności. Praktykanci szczególnie chętnie korzystają z pokoju hip-hop, gdzie można zagrać w piłkarzyki, ping-ponga czy play station. Jeżeli ktoś potrzebuje chwili odpoczynku, może pójść do pokoju Zen, by zrelaksować się słuchając szumu wody płynącej po ścianie, czy do biblioteki, gdzie można się rozmarzyć patrząc na płonący kominek.