Firma Wyborowa Pernod Ricard rozpoczęła rekrutację do 12. edycji programu stażowego „Za dobrą karierę” – kompleksowego i docenianego programu rozwojowego dla studentek i studentów ostatnich lat studiów. To okazja, by zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe w międzynarodowym środowisku i rozpocząć karierę u cenionego pracodawcy, który od lat inwestuje w rozwój młodych talentów.

Trwa rekrutacja – sprawdź ofertę

Aktualnie firma prowadzi rekrutację na płatne, roczne staże w Warszawie oraz Zielonej Górze. Kandydaci i kandydatki mogą aplikować na konkretne staże w wielu ciekawych obszarach biznesowych. W warszawskim biurze dostępne są role m.in. w działach:

Brand Marketingu
Digital Marketingu
Trade Marketingu (On Trade)
Sprzedaży (w tym wsparcia sprzedaży oraz współpracy z kluczowymi klientami
Obsługi klienta
HR
Finansów
Zakupów
Planowania
Analizy rynku i zachowań konsumenckich

Z kolei w Zielonej Górze trwa rekrutacja do działu kontroli jakości.

To propozycja dla osób, które chcą rozwijać się w wybranym kierunku i zdobywać doświadczenie w strukturach globalnej organizacji, pracując przy realnych projektach biznesowych.

– Program „Za dobrą karierę” tworzymy z myślą o osobach, które chcą świadomie budować swoją ścieżkę zawodową. Oferujemy możliwość pracy przy realnych projektach, wsparcie doświadczonych mentorów oraz przestrzeń do rozwoju w międzynarodowym środowisku. Zależy nam, by staż był wartościowym początkiem kariery i dawał uczestnikom realne kompetencje – mówi Izabela Nowikowska, Dyrektorka HR w Wyborowa Pernod Ricard.

Co czeka na stażystów i stażystki?

Osoby zakwalifikowane do programu odbędą roczny, płatny staż, podczas którego będą aktywnie uczestniczyć w pracy wybranego działu oraz realizować własne projekty. Program został zaprojektowany tak, aby zapewnić jak najbardziej praktyczne i angażujące doświadczenie zawodowe.

Każdy stażysta i stażystka otrzyma wsparcie dedykowanego mentora lub mentorki – doświadczonej osoby z zespołu, która będzie dzielić się wiedzą, wspierać w realizacji zadań i pomagać w rozwoju kompetencji. Taki model współpracy pozwala szybciej wdrożyć się w obowiązki i lepiej zrozumieć specyfikę pracy w międzynarodowej organizacji.

Program to jednak nie tylko codzienne zadania. Uczestnicy i uczestniczki mają również dostęp do dodatkowych benefitów, takich jak udział w szkoleniach rozwojowych, sprzedaż pracownicza, paczki świąteczne, udział w wydarzeniach i inicjatywach integracyjnych czy też możliwość skorzystania z odpłatnej prywatnej opieki medycznej oraz karty sportowej.

Dzięki temu staż pozwala nie tylko zdobyć doświadczenie zawodowe, ale również poznać kulturę organizacyjną firmy i budować relacje w zespole.

Program „Za dobrą karierę” w 2025 roku został wyróżniony certyfikatem „Staże i Praktyki Najwyższej Jakości” przyznawanym przez Stowarzyszenie Praktyków HR, co potwierdza wysoki standard organizacji staży – od procesu rekrutacji, przez mentoring, aż po warunki zatrudnienia. Wyborowa Pernod Ricard jest również laureatem certyfikatu „HR Najwyższej Jakości”, potwierdzającego stosowanie najlepszych praktyk w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim.
W tym roku firma otrzymała Nagrodę Specjalną FRIENDLY WORKPLACE 2026. Eksperci i ekspertki programu docenili m.in: podejście firmy do budowania kultury inkluzywnej, dojrzałe podejście do work-life balance, konsekwencję w budowaniu bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy oraz bogatą ofertę programów i działań rozwojowych.

Więcej informacji o pracodawcy oraz oferty staży: