Poznaliśmy wyniki jubileuszowej, 20. edycji, prestiżowego badania Pracodawcy Roku® 2011 przeprowadzanego corocznie przez AIESEC Polska. Wielkim zwycięzcą okazała się firma Ernst&Young. Poznaliśmy ranking 50 najlepszych, zdaniem studentów, pracodawców, a także najnowsze trendy na rynku pracy studentów.

Badanie Pracodawca Roku® jest badaniem ankietowym przeprowadzanym przez organizację studencką AIESEC Polska od 20 lat. „Jako AIESEC chcemy być globalnym głosem młodzieży i docierać do jak najszerszego grona młodych ludzi. Między innymi to badanie pozwala nam sprawiać, że AIESEC jest organizacją, która wie czego oczekują studenci, jakie są ich preferencje trendy – jest globalnym głosem młodych ludzi” – powiedziała Aleksandra Sosnówka na wstępie gali, witając zgromadzonych gości zarówno ze środowiska biznesu jak i studentów.

Studenci, wypełniając ankietę, wybierają firmę, która w ich ocenie jest najlepszym pracodawcą
na polskim rynku. „Jest trochę niespodzianek i zmian” stwierdziła Natalia Koper Koordynator Badania Pracodawca Roku® 2011 prezentując wyniki badania:

1. Ernst & Young

2. PwC

3. Google

4. Deloitte

5. Mars Polska

6. Nestle

7. KPMG

8. PG

9. ING

10. PKO Bank Polski

„Mieliśmy bardzo dużo pomysłów przez cały rok. Myśleliśmy, że jesteśmy na dobrej drodze, ale nie wiedzieliśmy, że to da nam pierwsze miejsce tak szybko. To dla nas ogromne zaskoczenie, to uhonorowanie kilkuletniej pracy.” – mówiła Agnieszka Maciejewska, Dyrektor Działu Personalnego, Ernst&Young.

Lista miejsc od 11 do 50:

11	Danone	31	Boston Consulting Group
12	Unilever	32	Shenker
13	Bank Pekao S.A.	33	L’Oreal
14	Bank City Handlowy	34	Asseco
15	Alior Bank	35	Raben
16	KGHM	36	McDonald’s
17	PKN Orlen	37	Allegro
18	McKinsey & Company	38	State Street
19	BRE Bank	39	Emperia
20	Microsoft	40	Kompania Piwowarska
21	Jeronimo Martins / Biedronka	41	Volkswagen Polska
22	Infosys	42	Nivea
23	IBM	43	NBP
24	BZ WBK	44	Tieto
25	Capgemini	45	Thomson Reuters
26	Bank Millennium	46	DHL
27	Skanska	47	PGE
28	PZU	48	Urząd Marszałkowski
29	HP	49	Tesco
30	Coca Cola	50	Bank BPH

Uroczyste rozdanie nagród oraz prezentacje wyników badania Pracodawca Roku 2011 poprzedzała część merytoryczna, której tematem przewodnim było zarządzanie talentami.

Wojciech Paździor w swoim wykładzie podkreślił wyniki raportu. „Dla studentów najważniejszy czynnik wyboru pracodawcy to jasna ścieżka kariery i możliwość poszerzania wiedzy. Wśród mocnych cech wymieniają pracowitość, łatwość nawiązywania kontaktów, kreatywność, ciekawe pomysły – to wszystko są talenty, w słabych stronach natomiast brak doświadczenia oraz nieumiejętność władania językiem – czyli rzeczy jakie można nadrobić. Pocieszające jest więc to, że studenci posiadają talenty, a wszystko inne można łatwo nadrobić.” Dr Kluza podkreślił w swoim wystąpieniu jak ogromne konsekwencje procesów demograficznych czekają pokolenia wchodzące na rynek pracy.

Z uwagą zgromadzeni goście przysłuchiwali się panelowi dyskusyjnemu „Złota rybka w sieci, efektywne strategie rekrutacji młodych ludzi.” Przedstawiciele firm: Danone, PG, EBI, Ernst&Young oraz pracuj.pl prezentowali swoje opinie na temat tego, co tak naprawdę znaczy słowo talent dla nich oraz jakie są ich metody na pozyskiwanie „perełek” na rynku pracy. Czym organizacje przyciągają młode talenty? Danone stawia na swobodę działania oraz na dynamikę od samego początku, PG rzuca swoich praktykantów na głęboką wodę, dostają istotne i odpowiedzialne działania, które pozwala zdobyć cenne doświadczenie, E&Y – stara się nie zawieść zaufania studentów, doświadczenie, nauka oraz coaching jest dla nich istotny. Wszystkie firmy jednogłośnie podkreślały stawianie na rozwój swojej kadry.