Do wygrania w konkursie juwenaliowym! Problemy z szefem? Ta książka pomoże ci je rozwiązać a także doradzi, jak mimo nieporozumień można się rozwijać i awansować.

Nie każdego spotyka szczęście pracy z wrażliwym, sympatycznym i sprawiedliwym szefem. Autor poradnika „Trudni ludzie. Przetrwanie i rozwój bez zamordowania własnego szefa” proponuje podział świata szefów na osiem podkategorii: dobrzy, bogowie, karierowicze, masochiści, sadyści, paranoicy, kumple, idioci. Za najgorszą z tych grup uważa ostatnią: idioci. Pisze, iż przedstawiciel tej kategorii jest po prostu „chronicznie niezorientowanym mutantem powstałym w wyniku naturalnej ewolucji gatunków”. Zastanawia się nad pochodzeniem złych szefów a nade wszystko podaje propozycje dla pracowników, którym przyszło być podwładnymi I-bossów. Najistotniejsze jest chyba stwierdzenie, że „szefa idioty” nie można zmienić ani pokonać. Chociaż przyznaje, iż nie jest łatwo wysłuchiwać każdego dnia zrzędzenia i poleceń osoby o marnym poziomie inteligencji, której przewagę nad nami stanowi stanowisko. Należy zatem mimo wszelkich przeciwności i nieprzyjemnej atmosfery dążyć do własnego rozwoju i kariery. Dzięki książce czytelnik będzie miał okazję poznać sposoby nawiązywania porozumienia ze złym szefem oraz wypracowania własnej strategii, która pozwoli bezstresowo w samorealizacji.
Wydawnictwo OnePress