WYWIAD Z ANNĄ CHYLIŃSKĄ, DYREKTOR DEPARTAMENTU KADR W URZĘDZIE DOZORU TECHNICZNEGO.

Ile osób obecnie jest zatrudnionych w Urzędzie Dozoru Technicznego i na jakich stanowiskach? Jakich specjalistów poszukujecie najczęściej?

W UDT zatrudnionych jest ponad 1800 osób, z czego ponad 1300 stanowią inspektorzy: inżynierowie, wysokiej klasy specjaliści techniczni oraz pracownicy laboratoriów. Zatrudniamy także specjalistów z dziedzin wsparcia biznesowego: informatyki, administracji, prawa, zakupów, HR. Nasza organizacja dynamicznie się rozwija – przede wszystkim ze względu na rosnącą liczbę urządzeń objętych dozorem technicznym oraz poszerzający się zakres naszej działalności. W związku z tym każdego roku poszukujemy nowych, wysoko wykwalifikowanych pracowników: specjalistek i specjalistów, ciekawych świata pasjonatów techniki i rozwoju.

Nasi pracownicy mają okazję rozwijać się na wielu polach: zarówno w pracy inspekcyjnej, jak i administracyjnej. Wszystkim zaangażowanym pracownikom oferujemy możliwości rozwoju na ścieżkach eksperckich i menedżerskich. Tak kompleksowe podejście do zarządzania karierą sprawia, że pracownicy wiążą się z nami na lata.

Współpracujecie z wieloma uczelniami. Czy szukacie tylko absolwentów z doświadczeniem, czy również studenci mają szanse na zatrudnienie?

Od dawna rozwijamy współpracę z uczelniami wyższymi na terenie całej Polski. Oferujemy studentom i absolwentom wszystkich kierunków studiów, możliwość odbycia praktyk i staży. Oczywiście przede wszystkim poszukujemy osób na kierunkach technicznych. Organizujemy bezpłatne i dostępne przez cały rok praktyki. Staże realizujemy corocznie, prowadząc rekrutację od stycznia do września do różnych oddziałów i jednostek organizacyjnych UDT w całym kraju.

Nasz program stażowy to zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony. Zależy nam na tym, aby każda osoba realizująca staż maksymalnie wykorzystała czas spędzony w naszej instytucji. Każdy stażysta i każda stażystka mają okazję zdobyć wiedzę i doświadczenie w obszarach go interesujących, zarówno w zakresie rozwiązań formalnych jak procedury, instrukcje, dokumentacje techniczne jak i narzędzi wykorzystywanych w codziennej pracy inspekcyjnej i laboratoryjnej. Szczególnie wartościowa jest możliwość udziału w przeprowadzaniu czynności dozorowych lub laboratoryjnych. Jest to świetna okazja, by doświadczyć pracy w terenie, zetknąć się z urządzeniami technicznymi i klientami oraz poznać działanie specjalistycznych narzędzi pomiarowych. Taka współpraca z doświadczonymi ekspertami stanowi szansę na zdobycie unikalnej wiedzy oraz rozwinięcie praktycznych umiejętności i kompetencji. Wielu młodych ludzi pragnie być postrzeganych jako eksperci w swojej dziedzinie, a UDT stwarza warunki do budowania takiej ścieżki kariery.

Z drugiej strony, jako potencjalny pracodawca, dzięki programom praktyk i staży możemy lepiej poznać młodych inżynierów i inżynierki – ich potrzeby, zdolności i cele. Korzyści płyną więc zarówno dla nas, jako pracodawcy, ale również dla osób realizujących u nas praktykę czy staż – dla nich to wartościowa szansa poznania lepiej UDT i sprawdzenia, czy taka praca to właściwy kierunek rozwoju na przyszłość.

W Waszej organizacji pracuje niemal 2000 osób. Jak przekonujecie młodych, że warto pracować w UDT? Na co mogą liczyć młodzi pracownicy?

Praca w UDT to szansa na codzienną współpracę z doświadczonymi ekspertami i specjalistami technicznymi najwyższej klasy. Młodzi ludzie pasjonujący się techniką mają możliwość zetknięcia się z nowoczesnymi technologiami i rozwiązaniami inżynierskimi stosowanymi we współczesnym przemyśle. Sprzyja temu dynamiczny rozwój gospodarki oraz różnorodność i wielość urządzeń podlegających dozorowi technicznemu, a także udział specjalistów z UDT w kluczowych projektach infrastrukturalnych w Polsce (OZE, elektromobilność, energetyka jądrowa, cyberbezpieczeństwo).

W ramach rozwoju organizacji prowadzimy liczne projekty – zarówno te, wynikające z realizacji zadań strategicznych jak i te wynikające z pomysłów i zaangażowania naszych pracowników. Projekty pracownicze koncentrują się na rozwoju organizacji, usprawnianiu współpracy i integracji różnorodnych kompetencji. Udział w realizacji tych inicjatyw daje pracownikom realny wpływ na rozwój urzędu jako jednostki dozoru oraz naszego miejsca pracy.

Dbamy również o zdrowie i dobrostan naszych pracowników. Proponujemy konkurencyjne pakiety prywatnej opieki medycznej i programu sportowego wspierającego aktywność fizyczną. Oferujemy możliwość pracy zdalnej, jesteśmy zaawansowani cyfrowo: korzystamy z e-dokumentów i podpisów elektronicznych, pracujemy w środowisku wirtualnym, wykorzystujemy sztuczną inteligencję w procesach pracy.

Podsumowując, praca w UDT to szansa na współpracę z wybitnymi ekspertami i specjalistami technicznymi oraz dostęp do najnowszych technologii i innowacyjnych rozwiązań wykorzystywanych w przemyśle. Nasza działalność koncentruje się na rozwoju – zarówno indywidualnym, jak i organizacyjnym – poprzez budowanie kultury bezpieczeństwa i dzielenia się wiedzą, odpowiedzialne podejście do kształtowania przyszłości UDT oraz wdrażanie nowatorskich pomysłów. Dążymy do tworzenia nowoczesnego i inspirującego środowiska pracy, w którym rozwój idzie w parze z poczuciem bezpieczeństwa i stabilnością zawodową.

 

Dziękuję za rozmowę. Życzę dalszych wyzwań, a za nimi sukcesów.

 

Szczegółowe informacje na temat oferty pracy, staży oraz praktyk, pakietu benefitów znajdziesz na: https://www.udt.gov.pl/kariera-udt

Dowiedz się o nas więcej:   Poznaj UDT – zagraj w grę! https://poznaj-udt.pl/#/app/login