Program Rozwoju Menedżerskiego w Dziale Human Resources, Lodz-EUR00000288
Miejsce: Łódź, Fabryka P&G Gillette,ul. Nowy Józefów 70
Rozpoczęcie pracy: od zaraz
4-5 dni tygodniowo z możliwością elastycznego dopasowania czasu pracy
Czas trwania stażu: 6-12 miesięcy
Staż umożliwia udział w kluczowych dla firmy projektach biznesowych połączonych z wprowadzaniem zmian w organizacji (przykłady to rewizja regionalnej strategii rekrutacyjnej, wspieranie rozwoju organizacji poprzez przeprowadzanie i analizowanie badania opinii pracowników itp.).
Naszym celem jest zidentifikowanie poprzez ten program potencjalnych menedżerów, którzy będą mogli w przyszłości na stałe pracować w P&G.
O firmie:
Procter & Gamble jest jedną z największych na świecie firm działających na rynku dóbr konsumpcyjnych, z doświadczeniem liczącym ponad 170 lat. Nadrzędnym celem P&G jest dostarczanie produktów najwyższej jakości dla konsumentów na całym świecie. Na polskim rynku oferujemy m.in. takie marki jak Pantene, Head&Shoulders, Blend‑a‑med, Olay, Gillette, Pampers, Vizir, Ariel.
Zostaliśmy wyróżnieni jako Najlepsza Firma Rozwijająca Liderów w rankingu Hay Group w 2013 i 2014 roku i dlatego mamy pewność, że jesteśmy odpowiednim miejscem dla przyszłych liderów.
Zakres pracy:
Nasz nowy Program Rozwoju Menedżerskiego daje unikalną możliwość dołączenia do naszego zespołu HR na okres od 6 do 12 miesięcy. Oferujemy przeszkolenie do nowej roli wraz z potencjalną możliwością zatrudnienia na stanowisku menedżera po ukończonym z sukcesem programie oraz ukończeniu studiów.
Od pierwszego dnia będziesz odpowiedzialny za współprowadzanie jednego z obszarów HR w P&G na przykład za rekrutację, rozwój liderów, HR Business Partnership.
Nauczysz się jak łączyć cele biznesowe z właściwymi strategiami HR, przyśpieszać rozwój biznesu poprzez wzrost zaangażowania pracowników i jak rozwijać własne umiejętności zarządzania zespołem. Ponadto będziesz miał/a okazję w praktyce zobaczyć jak działają jedne z najlepszych strategii i procesów HR. Podczas swojego stażu będziesz miał/a okazję pracować z Zarządem Firmy jak również z innymi funkcjami P&G w regionie Centralnej Europy.
Już od pierwszego dnia staż będzie ciekawym wyzwaniem i da Ci okazję do nauki i zobycia doświadczenia, co pozwoli przyśpieszyć Twój rozwój profesjonalny, a to z kolei łącznie z zakończonym z sukcesem programem pozwoli Ci odnieść długotrwały sukces w P&G.
Główne obszary rozwoju:
- Tworzenie i wdrażanie strategii oraz inicjatyw HR
- Zdobycie wiedzy o potrzebach pracowników i biznesu
- Samodzielne prowadzenie projektów i zespołów projektowych
- Komunikacja i uzgadnianie rekomendacji dotyczących swoich projektów z Zarządem
- Analizowanie trendów i danych
- Budowanie relacji opartych na współpracy z klientami wewnętrznym oraz zewnętrznym
Podczas Stażu będziesz:
- Nabywał/a umiejętności zgodnie z przygotowanym planem szkoleń
- Uczestniczył/a w szkoleniach praktycznych i teoretycznych przygotowanych specjalnie dla liderów P&G
- Miał/a okazję uczyć się od mentorów i trenerów podczas stażu
- Pracował/a jako część zespołu HR
- Otrzymywał/a atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów (m.in. prywatną opiekę medyczną)
- Miał/a szansę objęcia roli menedżerskiej po zakończeniu programu
- Dobrze się bawił/a biorąc udział w wielu ciekawych inicjatywach oraz spotkaniach integracyjnych
Wymagania:
- Studenci 4 lub 5 roku studiów dowolnego kierunku
- Doświadczenie jako lider (np. w organizacji studenckiej)
- Umiejętność przystosowania się do szybko zmieniającego się środowiska oraz chęć do pracy w złożonej organizacji
- Umiejętności analityczne
- Bardzo dobra znajomość angielskiego
Jeśli jesteś zainteresowany/a wyślij do nas Swoją aplikację! – https://pg.taleo.net/careersection/10000/jobdetail.ftl?lang=en&job=EUR00000288
