Przyszedł do McDonald’s w pierwszym tygodniu studiów, aby odciążyć finansowo rodziców. Jako 19-latek nie pomyślałby, że już po kilku miesiącach dostanie stanowisko managera, a kilka lat później po raz pierwszy zostanie kierownikiem. Mateusz Lizik obecnie zarządza 100-osobowym zespołem, a jego receptą na sukces są po prostu ludzie.
O specyfice pracy w branży retail oraz o perspektywach i możliwościach kariery w tym sektorze dla osób młodych – studentów i absolwentów – opowiadają Dorota Patejko – Dyrektor ds. Komunikacji i CSR oraz Małgorzata Makowska – Koordynator rekrutacji w Auchan Retail Polska.
Wiesz, co chcesz osiągnąć, a my chcemy wspierać Twoją karierę. Wybierz pracę, w której wykorzystasz swój talent!
Jesteś otwarty, pracowity, gotowy do wyjazdów służbowych? Cechuje Cię dokładność i cierpliwość? Jesteś typem badacza czy kierownika projektu? Swoje supermoce możesz wykorzystać w energopomiarze!
Dynamiczny rozwój rynku nieruchomości, nowe inwestycje drogowe i kolejowe – to wszystko sprawia, że budownictwo jest jedną z najprężniej rozwijających się branż w Polsce. Warto zainteresować się nią, planując karierę. Pracodawcy przyciągają kandydatów atrakcyjnym wynagrodzeniem, benefitami pozapłacowymi oraz jasno wytyczoną ścieżką kariery. Jak wynika z najnowszej edycji badania „Plany Pracodawców”, realizowanego przez Instytut Badawczy Randstad, […]
Trwa rejestracja do konkursu podatkowego Tax’n’You 2019. Nie czekaj, sprawdź się w konkursie i rozpocznij karierę jako doradca podatkowy w jednym z biur KPMG w Polsce oraz zdobądź nagrody finansowe i rzeczowe. Tax’n’You to coroczny konkurs z zakresu doradztwa podatkowego skierowany do studentów zainteresowanych tematyką podatkową, prawną i rachunkową: III roku studiów licencjackich III, IV […]
Świadomi konieczności rozwoju kompetencji dokształcanie biorą w swoje ręce, a w postępie technologicznym upatrują dla siebie raczej szansę niż zagrożenie – tacy są polscy pracownicy w obliczu cyfrowej rewolucji miejsc pracy. Sztuczną inteligencję i automatyzację w firmach postrzegają jako nowinki, które trzeba opanować, a nie kwestie, których trzeba się obawiać – wynika z badań Randstad. […]
6 na 10 polskich pracowników (w tym 69% managerów lub dyrektorów) przyznało, że ma możliwość realizowania swoich obowiązków zdalnie, poza biurem. Niemal co trzeci badany (33 proc.) z takiego udogodnienia korzysta minimum 4 razy w miesiącu. Spośród pracowników, którzy mają możliwość pracowania zdalnie, największy odsetek badanych (35 proc.) zadeklarowało, że poza biurem swoje obowiązki zawodowe wykonuje średnio […]
– W 2018 r. najczęstszym powodem skłaniającym polskich pracowników do ewentualnej zmiany pracy była chęć zdobycia nowych umiejętności. Na ten czynnik w ciągu roku wskazało średnio ponad 58 proc. badanych – wynika z rocznego podsumowania badania Confidence Index, przeprowadzanego cyklicznie przez firmę rekrutacyjną Michael Page. Jakie były jeszcze inne powody zachęcające Polaków do zmiany miejsca […]
– Dla polskich pracowników nie tylko wysokie wynagrodzenie czyni miejsce pracy atrakcyjnym. Zgodnie z rocznym podsumowaniem badania Confidence Index przeprowadzonym przez firmę rekrutacyjną Michael Page przedsiębiorstwa – aby utrzymać obecnych pracowników oraz przyciągnąć nowych – powinny m.in. zadbać o dobrą atmosferę oraz stworzyć możliwości do rozwoju. Ponadto, muszą one zwrócić uwagę na odpowiednie benefity – […]
