Coraz więcej młodych ludzi wiąże swoją karierę zawodową z branżą finansową. Praca analityka, księgowego czy doradcy finansowego może okazać się świetnym wyborem. Atrakcyjne zarobki, stabilność zatrudnienia, możliwość pracy z największymi światowymi korporacjami to – tylko kilka z niewątpliwych atutów tej ciekawej branży.
Jak przygotować się do pracy w finansach, jakie studia i kursy skończyć oraz na co możemy liczyć po podjęciu pracy w tym sektorze? Jeśli zadajesz sobie te pytania, ten artykuł jest właśnie dla Ciebie!
Dlaczego finanse?
Rynek usług finansowych rozwija się bardzo dynamicznie. W jego skład wchodzą nie tylko zajęcia związane z księgowością. To także praca w szeroko pojętym doradztwie finansowym oraz podatkowym, analityka, praca w audycie czy ubezpieczeniach. Portale branżowe pełne są ofert pracy w tych sektorach. Największe zapotrzebowanie jest na analityków kredytowych, księgowych, brokerów oraz specjalistów z sektora bankowego. Analitycy rynkowi przewidują, że zapotrzebowanie na talenty z sektora finansowego będzie rosło. Jak wynika z badań przygotowanych przez PowerJobs w 2022 r., największy niedobór pracowników panuje obecnie w branży budowlanej, IT oraz właśnie w sektorze finansowym. „Rola zespołów finansowych, audytorskich i księgowych rośnie w związku z pandemią czy aktualną sytuacją ekonomiczną” – wyjaśnia Mateusz Żydek z Randstad Polska i dodaje:
„W dużej mierze od kontroli przepływów finansowych, trzymania w ryzach budżetu oraz wsparcia w szukaniu oszczędności zależy to, czy firma przejdzie bez większych trudności przez bardziej wymagające okresy w gospodarce”. Jeśli więc myślimy o stabilnym zatrudnieniu, dającym możliwości rozwoju oraz dobrych zarobków, branża finansowa będzie świetnym wyborem.
Jak się przygotować?
„Przyszłą karierę w finansach najlepiej rozpocząć od podjęcia studiów na uczelni wyższej. W wielu wypadkach, wykształcenie wyższe jest warunkiem koniecznym do podjęcia pracy. Najbardziej pożądane kierunki to finanse i rachunkowość, ekonomia oraz kierunki związane z księgowością. Przy wyborze uczelni warto sprawdzić, czy posiada ona akredytację ACCA, czyli Association of Chartered Certified Accountants (organizacja zrzeszająca specjalistów z branży finansowej). Zdecydowana większość ofert pracy dotyczy absolwentów kierunków ekonomicznych, chociaż część firm jest też otwarta na osoby z innymi kompetencjami, które są w stanie wykazać się swoimi księgowymi czy finansowymi umiejętnościami” – tłumaczy ekspert Randstad Polska. „W przypadku wyższych stanowisk bardzo cennym elementem CV są też ukończone studia podyplomowe lub uzyskane międzynarodowe certyfikaty. Tym bardziej, że polskie firmy z branży finansowej coraz częściej obsługują też klientów z zagranicy” – dodaje. Choć może wydawać się to oczywiste, warto wspomnieć o odpowiednim poziomie opanowania języka obcego. Podczas pracy będziemy mieli częsty kontakt z zagranicznymi partnerami. Nie zapomnijmy także o konieczności opanowania branżowego słownictwa. Oczywiście wszelkiego rodzaju kursy związane z tematyką podjętych studiów oraz przyszłą pracą zawodową również są mile widziane. Jednak klasyczne szkolenia związane z księgowością czy rachunkowością mogą okazać się niewystarczające. „Zwróciłbym uwagę, że ze względu na postęp technologiczny i coraz szersze wykorzystywanie w działach finansach, audycie i księgowości rozwiązań cyfrowych i automatycznych, zmienić się może zestaw kompetencji na tym stanowisku, a przede wszystkim wymagane mogą być umiejętności w zakresie obsługi takich rozwiązań” – mówi Mateusz Żydek. Pandemia wymusiła na wielu instytucjach szybki postęp technologiczny i cyfryzację. W związku z tym przyszli kandydaci muszą umieć posługiwać się nowoczesnymi narzędziami, takimi jak programy czy platformy biznesowe. „Dodatkowym atutem mogą być ukończone kursy obsługi aplikacji wykorzystywanych przez firmy w działach księgowych czy finansowych” – wyjaśnia Mateusz Żydek. – „Rozwiązania stosowane w różnych przedsiębiorstwach różnią się od siebie. Dlatego warto przyjrzeć się lokalnemu rynkowi pracy i przeanalizować, o które systemy najczęściej pytają pracodawcy w ofertach pracy” – radzi. Punktem obowiązkowym jest również odbycie stażu czy praktyki w firmie z branży. Pozwolą nam one na zapoznanie się ze specyfiką działalności przedsiębiorstwa oraz zdobycie praktycznych umiejętności. Pamiętajmy, że duża ilość stażów kończy się zatrudnieniem. Jeśli jesteśmy zainteresowani podjęciem pracy w tej branży zacznijmy od przeszukania internetu. Portale oraz strony www pracodawców pełne są ofert zatrudnienia. Dodatkowo warto odwiedzić biuro karier na uczelni, założyć profil na LinkedIn, dołączyć do grup tematycznych na Facebooku. Wniknięcie w świat finansów już na etapie studiów pozwoli nam się przekonać, czy dobrze czujemy się w tym sektorze i czy jest to branża dla nas.
Dla kogo finanse?
„Kandydaci z tego sektora powinni przede wszystkim wyróżniać się umiejętnościami analitycznymi, skrupulatnością, coraz częściej także zdolnościami w zakresie analizy danych” – tłumaczy ekspert Randstad Polska. – „To jest wymogiem już w przypadku stanowisk juniorskich, na których jednocześnie tak silnie nie będą akcentowane wymogi związane z doświadczeniem w pracy w zespołach finansowych czy księgowych. W przypadku stanowisk juniorskich konkurencja jest zawsze największa, znacznie trudniej firmom pozyskać np. doświadczonych księgowych, analityków czy osoby, które mają doświadczenia w zarządzaniu takimi zespołami specjalistów. O ile praca w firmach z innych sektorów w działach finansowych czy księgowych to wciąż ogromne perspektywy dla kandydatów, także tych rozpoczynających karierę, o tyle sam sektor finansowy, związany także z bankowością i ubezpieczeniami, nie zawsze tak skutecznie przyciąga absolwentów uczelni. Te branże przechodzą duże przemiany i coraz częściej oznaczają one mniej stanowisk pracy na poziomie oddziałów lokalnych czy regionalnych przedsiębiorstwa. Większe jest natomiast zapotrzebowanie na kandydatów w centralach firm, szczególnie na osoby z wysokim poziomem specjalizacji i doświadczeniem. Sektor finansowy tym chętniej sięga po osoby, które po studiach zdecydowały się na pracę w wewnętrznych zespołach finansowych, audytorskich czy księgowych w różnych firmach, szczególnie w dużych korporacjach, i zdobyły już praktyczne umiejętności, które mogą być wykorzystane w przedsiębiorstwach z tych sektorów” – dodaje Mateusz Żydek.
Rozpoczęcie na studiach stażu w firmie z sektora usług finansowych może okazać się początkiem całej kariery zawodowej.
Oprócz stabilności zatrudnienia oraz atrakcyjnego wynagrodzenia pracownik może liczyć na dodatkowe bonusy ze strony pracodawcy. „Pracodawcy z branży to firmy, które starają się dbać o wykwalifikowanych pracowników i przyciągać talenty” – mówi Mateusz Żydek. „Oferują więc atrakcyjne wynagrodzenie, ale też dodatkowe benefity czy miesięczne premie za znajomość języków obcych, jeśli w grę wchodzi obsługa klientów z innych krajów. Ponadto praca w tym sektorze to także praca blisko innowacji. Ich poznanie rozszerza też perspektywy zatrudnienia dla kandydatów, którzy dostrzegą w nich nowe możliwości” – dodaje. Także jeśli szukasz stabilnego zatrudnienia, chcesz się rozwijać i posiadasz wyżej wymienione umiejętności, zachęcamy do rozpoczęcia swojej kariery w finansach!
